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　　上海市人才引进落户政策为符合条件的优秀人才提供了明确的申请通道。该政策聚焦于本市紧缺急需的国内人才，覆盖了高层次专业技术人才、高级管理人员、高技能人才以及特殊行业专门人才等多个类别。申请人需在沪工作稳定，且专业或业绩与当前岗位相符。

　　根据现行规定，符合以下任一条件的人才，可由所在用人单位申办本市常住户口：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或已取得高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，或在沪跨国公司地区总部及其投资设立的独立法人资格研发中心中，属于紧缺急需的、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

　　七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业所紧缺急需的、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　八、本市重点产业发展紧缺急需，已取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

　　九、在本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业中紧缺急需的专门人才。

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中，担任高级经营管理职务的创业人才。

　　十一、其他经认定为紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　申请材料通常包括用人单位的申请报告、人才引进申请表、单位资质证明、有效期不少于3年的劳动合同、个人学历与资格证明、反映业绩能力的材料、社保与个税缴纳证明、身份与户籍证明、计划生育证明以及落户地证明等。材料齐全后，将由用人单位根据单位性质向市或区人力资源社会保障部门提出申请。流程包括受理、初审（15个工作日内完成）、审核（30个工作日内完成）以及公示（15天）环节。审核通过并公示无异议后，即可办理户口迁移手续。已婚人才的配偶和未成年子女可以随迁。

　　很多人关注自己是否属于“紧缺急需”人才的范畴，或者担心自身的学历、职称与所在单位的资质是否完全匹配政策要求。例如，单位是否在上海市重点机构动态名单里、岗位是否与所学专业或职称方向相符、社保和个税缴纳记录是否连续且一致等，这些都是决定申请能否顺利推进的关键点。这些条件环环相扣，任何一处细节的不一致都可能导致材料需要重新准备或补充。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节的解读与梳理，熟悉各类落户通道的审核逻辑，可为你提供免费的人才引进落户路径初步评估，判断你当前的学历背景、工作单位、岗位情况及社保个税记录是否符合2026年的政策要求。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。