陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　上海人才引进落户过程中，不少申请人对政策细节存在疑问。这里整理了五个高频问题，帮你理清关键点。

　　问题一：上海人才引进申办常住户口的基本条件是什么？

　　用人单位需与引进人才签订劳动（聘用）合同，并在上海依法缴纳社会保险费。引进人才一般距离法定退休年龄应超过5年。对于特别优秀或紧缺急需的人才，年龄要求可适当放宽。引进人才的工作地点原则上应在上海。

　　问题二：中介机构人员是否可以申请上海人才引进？

　　通过中介机构派遣的人员，不属于上海人才引进申办本市常住户口的受理范围。

　　问题三：上海人才引进落户家属随调随迁需要提供哪些材料？

　　未成年子女随迁的，需要提供《出生医学证明》和户籍凭证。如果随迁子女年满16周岁且仍是普通高中在校生，还需补充学籍凭证。配偶随调或随迁的，需要提供在上海参加社会保险的凭证，或是退休、失业凭证，同时提交有效身份证件和户籍凭证。

　　问题四：人才引进重点机构是指哪些机构？

　　人才引进政策中的重点机构范围较广，主要包括：高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位；在沪注册的跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的具有独立法人资格的研发中心；以及上海市重点行业领域、重点区域的主管部门推荐的重点用人单位，其中也包括成果转化成效显著的国家级大学科技园。高新技术成果转化项目必须在认定有效期内且正常运营，其用人单位才能申请引进项目人员。

　　问题五：申请上海人才引进落户有哪些信用监管措施？

　　上海人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。申请单位和个人都必须书面承诺，所填写的信息和提交的所有电子及书面材料均真实有效，严禁任何形式的隐瞒或弄虚作假。一旦发现单位或个人提供了虚假或伪造的材料，将被列入失信名单。根据情节严重程度，可能会被暂停直至取消再次申请的资格。如果情节特别严重，相关信息还会被纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差，都可能导致申请流程受阻。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。