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　　上海人才引进落户对申请人的学历、所在单位性质、社保基数及缴纳年限有明确要求，不同路径对应的具体条件差异较大。如果你考虑通过人才引进通道落户，需要先确认自己的学历层次和单位是否属于上海市认定的重点机构。

　　如果你持有博士学位或高级职称，且属于重点机构中的紧缺急需人才，政策要求在重点机构工作满半年，社保基数达到上海市上年度社会平均工资的2倍。对于在重点机构工作、拥有研究生学历的人员，通常需要在该单位连续工作满1年，社保基数同样达到2倍标准。若你是本科学历的专业技术人员或中高级管理人员，则在重点机构的工作年限需满2年，社保基数也需满足2倍的要求。

　　这些条件环环相扣，单位是否在重点机构动态名单、社保基数是否精准达标、工作年限是否连续计算，都会直接影响申请材料的合规性。很多人容易忽略岗位与专业的匹配度，或对社保基数的调整节点把握不准，导致材料准备出现偏差。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，判断个人情况与2026年要求的适配可能，并协助梳理材料准备的关键点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。