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　　办理上海人才引进落户的流程中，材料准备和细节确认往往决定推进效率。以2026年的政策环境为例，从单位审核通过到最终拿到新户口簿，通常需要经历多个环节，每个环节都有明确的合规要求。

　　申请启动后，单位需先完成内部审核，随后在线提交申请。个人资料上传后，系统可能会因材料缺失（如个税单位截屏）退回申请，此时需由单位及时补充并重新上报。预受理通过后，会进入档案核实阶段，需下载调档函并联系档案管理部门寄送。档案到达并通过核验后，即可准备书面材料递交至人才中心。书面材料必须严格按照申报清单准备，复印件和原件缺一不可，否则会因补交延误进度。材料受理后，将依次经历初审、审核及公示环节，公示期一般为15天。公示通过后，可等待批件打印，随后按派出所要求办理准迁证、原户籍迁出及新户口簿登记。

　　整个过程中有几个关键点值得留意：一是书面材料的完整性，劳动合同复印件、配偶身份证原件等细节遗漏可能导致多次往返；二是档案存放地的提前确认，避免调档环节延误；三是实有人口登记的及时办理，批件下发后建议先电话联系派出所确认准迁证状态，减少空跑。

　　很多人以为材料提交后就只需等待，却忽略了档案核实、书面材料补交、派出所衔接等环节的细节要求。这些步骤环环相扣，任何疏漏都可能拉长整体周期。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各环节审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配可能，梳理材料清单并识别常见退回风险。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。