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　　上海落户路径多样，其中人才引进通道为符合条件的紧缺急需人才提供了重要途径。根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法（2020年修订）》及相关政策，人才引进落户对单位资质、个人条件、社保缴纳等均有明确要求。

　　申请人才引进落户，首先需要满足一些基本前提。引进人才的用人单位应是在本市行政区域内注册的企业，能够正常经营、无不良诚信记录，并依法纳税、按规定参加本市社会保险。个人方面，需要在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般能在本单位工作五年以上；如果是特别优秀或特别紧缺急需的人才，可以适当放宽工作年限要求。

　　在满足基本条件后，还需要符合以下任一具体情形：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。这里所指的“高级专业技术职务任职资格”，需要按规定取得并受聘于相应职务。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。这类奖励需由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予，并且个人有相应证书。

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。具体项目由国家或本市科技主管部门根据立项批复认定，核心成员身份也由这些主管部门根据申报材料予以确认。

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门的批复文件。

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，同时具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，以及在沪跨国公司地区总部及其投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，属于单位紧缺急需的、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。这些重点机构的范围由市金融服务办公室、市商务委员会、市城乡建设和交通委员会、市经济和信息化委员会、市科学技术委员会等行业主管部门分别认定。符合此条款的人才，应属单位紧缺急需的业务骨干，且截至申报之日需有两年以上相应工作经历。

　　七、本市重点引进的机构、项目或做出重大贡献的企业中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　八、本市重点产业发展紧缺急需的高技能人才，包括取得国家一级职业资格证书（高级技师）的人员，或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的人员。这类人才需在工作一线从事技能类职业或工种。

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。这些人才通常需要经同行专家评估认定并由行业主管部门推荐，或由行业主管部门根据其专业资格证书直接认定。

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中，担任高级经营管理职务的创业人才。具体标准由投资所在地区人力资源社会保障部门会同区相关主管部门制定。

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。这类人才的引进需由用人单位向行业主管部门或区人力资源社会保障部门提出申请，经评估推荐后，由市人力资源社会保障部门通过联席会议评定。

　　十二、科创人才，具体包括：

　　（1）创业人才：获得首轮创业投资额1000万元及以上或累计创业投资额2000万元及以上且资金到位并持续投资满1年的上海市企业中，持股比例不低于10%且连续工作满2年的创业人才。

　　（2）创新创业中介服务人才：在上海市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额的技术合同第一完成人。

　　（3）风险投资管理运营人才：上海市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高级管理人才，已完成在上海市累计投资达到3000万元。

　　（4）企业高管和科技技能人才：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。

　　（5）企业家：同时符合运营本市企业的法定代表人或持股不低于10%的创始人、企业连续3年满足特定营收利润或增长要求且上年度应纳税额不低于1000万元、企业不属于限制类淘汰类目录、无重大违法违规记录等条件的企业家。

　　十三、高峰人才：在13个科技领域取得国内外同行公认的突出成就的人才及其家属，可依据“量身定制、一人一策”的政策直接落户。

　　关于引进人才的随迁问题，若已婚，其配偶和未成年子女（16周岁以下，或16周岁以上在普通高中就读）可以随迁。16周岁以上的普通高中在校生随迁需提供学籍证明。

　　很多人以为只要学历高或在大公司工作就一定能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市认定的重点机构、岗位是否与学历专业或职称方向匹配、社保个税是否完全一致且基数达标等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能影响申请进程。凡图咨询专注于上海落户政策细节的梳理与匹配度分析，熟悉各类落户通道的审核逻辑，可为你提供免费的一对一初步评估，帮你判断当前条件是否符合2026年人才引进的政策要求，识别潜在风险，少走弯路。

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