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　　上海高新技术企业人才引进落户，政策对单位、个人都有明确要求。单位必须是市科委认定的“高新技术企业”，且实际运营状况良好，通常需要具备一定的规模和贡献，才可能有落户指标。即使单位有指标，通常也需要根据内部情况分配，并非所有员工都能获得机会。

　　个人层面，需同时满足学历和社保条件。如果你拥有本科学历，社保需累计缴纳满两年；若是硕士研究生学历，社保累计缴纳满一年即可。社保缴纳基数建议达到上海市平均工资的2倍或以上，这会更有利于申请。

　　企业自身的资质认定也有严格标准。申请时须注册成立满一年，拥有核心知识产权，主要产品技术需属于国家重点支持的高新技术领域。企业科技人员占比需不低于10%，近一年高新技术产品收入占比不低于60%，且研发费用比例需根据销售收入规模达标。企业创新能力评价需达标，申请前一年内无重大安全、质量事故或严重环境违法行为。

　　很多人关注高新技术企业落户，却容易忽略单位指标分配和个人社保基数这两个关键点。单位是否愿意将指标给你、你的社保缴纳是否符合标准，往往直接决定申请的可行性。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前单位资质和个人条件是否匹配人才引进通道，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断方案的政策适配性。

　　不确定自己是否符合高新技术企业人才引进落户要求？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际情况，判断最可能符合的政策通道。