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　　上海市引进人才申办本市常住户口的政策为符合条件的优秀人才提供了落户通道。无论是高层次专业人才、创新创业人才还是重点产业紧缺人才，政策均设定了明确的申报条件、材料要求和办理流程。以下内容基于现行政策框架，为你梳理核心要点和实务操作指引。

　　用人单位需满足基本条件：在本市行政区域内注册，正常经营且无不良诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。引进的人才应在沪工作稳定，专业或业绩与岗位匹配，一般能在本单位工作五年以上，并符合政策列明的具体条件类别之一。例如，具有博士学历或高级职称的专业技术和管理人员、获得省部级及以上政府奖励的人员、国家重大科技专项核心成员、重点产业领域高级管理人员等均可纳入申报范围。科创人才通道则进一步细化，涵盖创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才、高级管理科技技能人才及企业家，每类均有对应的量化标准和年限要求。

　　申报材料分为单位材料和申请人材料两部分。单位需提供介绍信、申请报告、法人营业执照复印件、有效期内的劳动合同等。申请人需准备身份证、户口簿、婚姻状况证明、计划生育证明、学历学位证书及验证报告、社保个税缴纳证明、落户地址证明等。随迁配偶和子女的也需相应材料。部分特殊人才还需提供奖项证书、项目批文、技能竞赛证明等补充材料。所有材料均需核对原件并留复印件。

　　申报流程通常包括单位网上注册、填报申请信息、现场提交材料、初审、审核及公示等环节。中央在沪单位、市属单位可前往市人才服务中心受理点办理，其他单位到注册所在区县人才服务中心申报。初审和审核时限分别为15个工作日和30个工作日，公示期为15天。公示无异议后，即可办理后续手续。

　　人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳、工作年限均有明确要求，且“重点机构”名单动态调整，审核对材料一致性极为严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景、工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。