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　　上海人才引进落户对单位资质与个人条件有明确要求。如果你所在的单位属于上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等），且你在该单位工作已满一年，依法缴纳社保和个税，同时岗位与学历专业匹配，那么你可能符合申请条件。重点机构名单动态调整，需确认单位是否在列；社保个税缴纳单位、劳动合同主体必须一致；工作年限从首次在上海缴纳社保起算，需连续满12个月。

　　留学生落户上海也有特定规则。劳动合同需满足两年有效期，非派遣性质，且递交材料时剩余期限不少于三个月，同时应已过试用期。疫情期间通过在线课程完成学业且无出入境记录的情况，以录取通知书和学历学位认书记载的学习时间为准。审批时间已缩短至15个工作日，回国后两年内首次在上海就业即可申请，不再强制要求第一份工作在上海。

　　如果你属于高层次留学人员，例如在国外高校担任副教授及以上职务，或在政府间组织、世界知名企业担任中高层管理、高级技术职务，或在专业领域有重大贡献并享有国际声望，可能适用更宽松的落户政策。这类人才需提供相关任职证明或学术成果材料。

　　很多人只关注社保基数或合同期限，却忽略了单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等环环相扣的细节。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进或留学生落户的完整政策链，帮你识别材料风险、梳理适配路径。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。