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　　上海人才引进落户政策对申请人所在单位的资质、岗位与专业的匹配度、社保个税的缴纳情况以及工作年限都有明确的要求。其中，单位是否属于上海市认定的重点机构是一个核心前提，而“重点机构”名单是动态调整的。审核过程中，材料的一致性、真实性和完整性至关重要。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景以及工作起始时间各不相同，这意味着适用的申请路径和需要准备的材料重点也因人而异。凡图人才咨询的专业服务价值在于，能够基于你的实际情况，在当前政策框架下匹配最可行的申请路径，为你个性化定制一对一的落户方案，理清材料要求，识别潜在风险，避免因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足等问题导致申请被退回，帮助你少走弯路。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构的动态名单里，自己的岗位是否和学历专业相匹配，以及社保和个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个细节疏忽都可能影响申请进程。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件满足人才引进落户的可能性，并梳理出清晰的准备方向。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。