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　　上海落户政策体系多元，包含应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进、投靠落户等多种路径，每种路径对学历、工作单位、社保、居住证、职称等要求各不相同。以下为部分常见落户方式的政策要点说明：

　　留学生落户通道对学历院校和社保缴纳有明确要求。世界排名Top50院校毕业生，需缴纳1个月社保（不限基数）；Top51-100院校毕业生，需缴纳6个月社保（不限基数）；其他院校毕业生需在回国2年内来沪工作，根据学历情况选择创业或就业路径，缴纳6个月至12个月社保后可申请。此通道允许配偶及子女随迁。

　　人才引进通道要求申请人所在单位为重点机构。硕士学历者在重点机构工作并缴纳1年2倍社保，本科学历者需缴纳2年2倍社保。持有二级技师证的技能人才，在重点机构工作满2年且缴纳2倍社保也可申请。该通道对单位资质有严格规定，需确认企业是否具备申报资格。

　　应届生落户通道分为直接落户与打分落户两类。博士毕业生、世界一流大学或在沪科研院所研究生、世界一流建设学科研究生、上海本土高校研究生、清华北大等六所高校本科生，以及在上海“双一流”高校就读且在五大新城或南北地区就业的本科生，可免打分直接落户。其他毕业生需通过积分方式，达到72分标准方可申请。

　　随迁落户政策适用于留学生和人才引进通道的申请人配偶及子女，无需额外流程，通常2个月左右可完成落户。

　　高个税通道属于人才引进的特殊情形，要求申请人近4年内累计36个月缴纳3倍社保基数，同时个税累计达到100万元，且需为企业高管或科创人才。此通道对居住证年限和职称无要求。

　　很多人面对上海多种落户路径感到迷茫——院校排名、社保基数、单位资质、随迁条件……这些要素环环相扣，单独看容易理解，但组合起来往往难以判断自己是否真的符合要求。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类通道的审核逻辑和常见风险点，可为你提供免费初步评估，基于你的学历背景、工作单位、社保缴纳等实际情况，判断最可能匹配的政策通道，并梳理材料清单、识别潜在风险。

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