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　　上海人才引进落户政策对申请人的工作单位、岗位匹配度、社保个税缴纳情况及工作年限都有明确要求。其中，单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致、工作是否满1年等条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请被退回。重点机构名单动态调整，审核标准严格，每个人的具体情况需要综合分析。

　　如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。重点机构包括经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，具体名单以官方公布为准。岗位匹配度要求工作岗位内容与申请人最高学历专业或职称方向基本一致，同时社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同主体三者必须完全一致。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，基于你的实际情况匹配最可行的申请路径，帮你个性化定制方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因条件不符导致申请被退回。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。