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　　上海市人才引进落户政策持续优化，2026年仍聚焦五大类人才路径，其中市场化创新创业人才通道备受关注，尤其是创投人才的引进条件。

　　创投人才落户主要面向两类人群：创业者和投资人。创业者需获得一定规模风险投资，且其团队核心成员可同步申请；投资人则需在上海管理运营的风险投资资金达到特定规模，并取得经过市场检验的显著业绩，其团队核心成员同样符合申请条件。此类人才可通过市场化创新创业人才通道办理直接落户。

　　现行政策将人才分为五类：高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才及其他特殊人才。创投人才归属于市场化创新创业人才类别，具体条件包括：获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；取得显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；管理运营大规模风险投资且业绩突出的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；以及取得显著经营业绩的企业家人才。

　　2018年发布的《上海加快实施人才高峰工程行动方案》曾对创业人才作出规定：获得首轮创业投资额1000万元及以上或累计2000万元及以上（资金到位并持续投资满1年）的上海企业中持股不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年可申办落户。该条款与2026年政策中创投人才的部分要求形成衔接。

　　政策执行中，部分区域根据产业特点推出配套措施。例如，临港新片区针对文化产业领域企业提供了专项支持，覆盖文创核心产业，部分补贴标准高于全市水平。工商注册在该区域的企业相关人才可能适用特殊人才引进通道。

　　创投人才落户的核心在于投资规模、业绩表现及团队角色的真实性认定。资金到位时间、持股比例、企业连续运营年限等细节需严格对应政策要求。个人与企业资质、材料逻辑的连贯性是申请的关键点。

　　很多人以为只要获得投资就能申请创投人才落户，却忽略了投资规模是否达标、资金是否持续到位、团队核心成员如何界定等细节。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类人才通道的审核逻辑，可为你免费评估创投人才路径的适配可能，帮助梳理投资证明、股权结构、企业运营等材料的合规性，识别常见退回风险。不确定你的投资情况是否符合2026年政策要求？凡图咨询可为你提供免费初步筛查，判断当前条件是否满足市场化创新创业人才的完整政策链。