2026-01-070次浏览来源:网络
上海人才引进落户中,户口落在单位集体户还是人才市场集体户,确实会影响后续使用。单位集体户与劳动关系绑定,离职时需迁出;人才市场集体户则需通过单位签订挂靠协议,挂靠期通常为两年。这两种集体户口均不能用于个人缴纳社保,子女入学也可能受限,与居民户口存在差异。 如果你关注人才引进落户后能否落户他人房产,政策本身未限制房产归属,但需满足核心条件:在沪工作稳定、岗位与专业匹配、工作年限达标,且符合以下任一情形: 一、具有博士研究生学历并取得相应学位,或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务; 二、获得省部级及以上政府奖励; 三、担任国家重大科技专项、重要科技计划或本市重大科技项目负责人或团队核心成员; 四、列入省部级及以上人才培养计划; 五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务,且具有研究生学历并取得相应学位; 六、属于本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、跨国公司地区总部及独立法人研发中心的紧缺急需人才,具有本科及以上学历并取得相应学位,且为单位业务骨干,工作满两年; 七、本市重点引进机构、项目或企业的紧缺急需人才,具有本科及以上学历并取得相应学位; 八、取得国家一级职业资格证书(高级技师),或取得国家二级职业资格证书(技师)并获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才; 九、文化艺术、体育、传统医学、农业等特殊行业紧缺急需的专门人才; 十、在沪投资且企业处于行业领先水平,担任高级经营管理职务的创业人才; 十一、其他确有特殊才能的紧缺急需人才。 科创人才还可通过以下通道直接落户: 1、创业人才首轮获投1000万元或累计2000万元到位资金,持股不低于10%且连续工作满2年; 2、技术转移服务机构人才连续服务满2年,近3年技术交易额累计5000万元及以上; 3、创业投资机构高管累计投资达3000万元; 4、企业高管、科技或技能人才近4年内36个月社保基数达市平均工资3倍且个税累计100万元; 5、符合条件的企业家。 很多人误以为只要学历达标就能走人才引进,却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与专业匹配、社保个税是否完全一致等细节。这些条件环环相扣,任何一项不符都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年,可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链,帮你梳理材料、识别风险。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。