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　　上海为不同背景的人才提供了多元化的户籍申请通道，包括人才引进、留学生落户、应届生落户和居转户等，各类通道对学历、工作、社保、职称等条件各有侧重。了解这些路径的具体要求，是规划落户的第一步。

　　人才引进通道主要面向高层次和紧缺急需人才。根据相关试行办法，具有博士研究生学历并取得相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，以及获得省部级及以上政府奖励的人员等，可直接申请上海常住户口。如果申请人已婚，其配偶和未成年子女也可同步办理户口迁移。

　　对于留学回国人员，政策同样提供了明确的落户路径。留学回国人员需同时满足几个基本条件：回国后直接来上海工作；与用人单位签订的劳动（聘用）合同期限在一年（含）以上，且剩余合同期限不少于六个月（含）；申请落户时，年龄距离法定退休年龄须在五年以上。符合这些条件的留学回国人员，即可申办本市常住户口。

　　非上海生源的应届高校毕业生则通过打分落户的方式申请上海户籍。自2004年起，这类申请人的各项因素累计分值需要达到上海市高校毕业生就业办公室公布的“标准分”，才具备办理上海市户籍的资格。

　　持有《上海市居住证》的人员，在满足一定条件后可以通过“居转户”通道申请落户，且无需先购房。根据试行办法，申请居转户需满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳所得税；

　　四、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或者持有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；

　　五、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　政策还规定了可优先办理居转户的四种情形：

　　一、在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制；

　　二、在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；

　　三、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的关键岗位人员，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制；

　　四、按个人在本市直接投资（或投资份额）计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或连续3年聘请本市员工人数达到规定标准的投资创业人才，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　符合条件的申请人，可向人力资源社会保障部门领取并填写申请表，由用人单位负责申报，并提交身份证明、社保缴纳证明、纳税证明、专业技术职务或职业资格证明、居住地计划生育及无违法犯罪记录证明、房屋所有权证或租用公房凭证等材料。人力资源社会保障部门审核通过后，将出具通知书，申请人凭此及公安机关的准予迁入证明办理迁移落户手续。配偶和未成年子女在符合条件的情况下可随迁。居转户实行年度总量调控，符合条件的申请人按顺序轮候办理，当年未办理的顺延至下一年度。

　　面对上海落户的多重路径和环环相扣的条件，很多人会感到困惑：究竟是人才引进更适合，还是该准备居转户的7年规划？自己的学历、社保基数、职称情况又是否满足对应要求？凡图人才咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类通道的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，基于你的学历背景、工作单位、社保缴纳、职称状况等实际情况，梳理出最具备政策适配性的申请方向，并帮你识别材料准备中的常见风险点。

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