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　　上海人才引进落户政策主要面向具有高学历、高技能或在特定领域有突出贡献的专业人才。2026年的现行政策对申请条件有明确要求，核心在于个人资质与用人单位资质的双重匹配。

　　一、基本资格条件

　　1、学历背景：通常要求具备全日制本科及以上学历，持有硕士或博士学位的申请人在政策中享有优先定位。

　　2、工作单位：申请人需在上海市合法注册的单位工作，与单位签订有效劳动合同，且该单位需符合上海市重点机构或相关人才引进资质要求。

　　3、社保与个税：在上海依法连续缴纳社会保险和个人所得税，缴纳时长需满足政策规定的最低期限，且社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须保持一致。

　　4、居住证：持有在有效期内的上海市居住证。

　　5、无不良记录：申请人需无刑事犯罪记录，同时个人信用状况符合相关要求。

　　二、人才类别适用

　　政策根据申请人所处的行业、岗位及贡献程度，区分不同的人才引进类别。例如，在上海市重点产业领域担任专业技术或管理岗位的紧缺急需人才、高层次人才等，其适用的具体条件会有所差异。部分高技能人才若属于上海市公布的紧缺职业目录，可享受相应的政策支持。

　　三、申请流程概览

　　准备阶段需要整理身份证、学历学位证明、劳动合同、社保缴纳记录等基础材料。申请递交方向为上海市人力资源和社会保障局或各区的人才服务中心。相关部门将对材料的真实性、完整性和政策符合性进行审核。审核通过后，申请人将收到落户通知，凭此办理后续的户口迁移手续。

　　很多人以为高学历就一定能落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致这些环环相扣的条件。人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳、工作年限均有明确要求，且“重点机构”名单动态调整，审核对材料一致性极为严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景、工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。