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　　本市户籍人员在为其非本市户籍子女办理相关手续时，需提交本人的有效居民身份证以及能够证明亲子关系的材料，例如子女的出生证明。如果企业涉及生产工艺、装备或产品的更新，需确认这些项目不在国家和上海市公布的限制类或淘汰类产业目录中。根据现行规定，在上海市重点机构工作已满1年，单位依法为你缴纳社保和个税，且岗位与学历专业相符，可能符合人才引进落户的基本条件。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差都可能影响申请进程。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。联系我们，获取一对一的专业分析，梳理你的落户适配可能。