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　　关于上海人才引进落户的学历要求，政策中明确规定了多种适用情形。本科学历及以上是常见条件之一，但并非唯一路径。例如，在上海市重点机构工作且属于紧缺急需岗位的专科学历人员，或取得高级技师职业资格的高技能人才，也可能符合申请条件。具体是否适用，需结合个人岗位性质、单位资质及社保缴纳情况综合判断。

　　如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。政策还要求申请人的专业背景和工作经历应与用人单位的产业发展方向一致。对于已婚申请人，配偶及未成年子女可随迁，但需同步满足相关材料要求。

　　人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求，且“重点机构”名单动态调整。每个人的实际情况不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因单位资质问题、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回。

　　很多人以为只要学历达标就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一项不符合要求都可能影响申请进程。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。