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　　上海人才引进落户对申请人的学历、单位资质、岗位匹配度等有明确要求，同时需要准备完整的材料证明符合政策规定。根据2026年现行政策，申请条件主要包括以下几类：

　　一、高层次学历与年龄条件

　　1、具有本科以上学历、学士以上学位，年龄在35周岁以下，且符合上海市经济社会发展需要的人员。

　　2、获得博士学位的专业技术人员。

　　二、重点机构与紧缺人才条件

　　1、上海市高新技术企业急需的本科以上学历人员。

　　2、具有高级专业技术职务任职资格的本县紧缺、急需人员。

　　3、具有特殊才能的人员。

　　4、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。

　　随迁政策说明：按第1款条件申请的已婚人员，需夫妻双方均符合该规定，其子女可随迁；按其他条款申请的已婚人员，配偶及未成年子女可随调或随迁。

　　申请材料清单：

　　1、单位材料：引进单位的申请函、营业执照或法人登记证书、验资报告、法人代码证（事业单位需主管局出具申请函，一式四份）。

　　2、个人材料：《引进人才登记表》、学历学位证书、专业技术职务资格证书、劳动合同。

　　3、户籍材料：户口迁入地同意迁入证明、身份证及户籍复印件。

　　4、随迁材料：随调人员原单位人事主管部门出具的商调函（西部地区需地级人事部门发函）。

　　5、其他材料：体检表、结婚证、未婚证明、独生子女证等补充材料。

　　很多人以为只要学历达标就能申请人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与专业匹配、社保个税缴纳是否完全一致等关键细节。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，梳理材料清单，识别潜在风险点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。