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　　很多人关心上海人才引进落户时，总会先问：“我算不算人才？”“要求是不是特别高？”“大专学历能申请吗？”其实，上海对“人才”的定义并非高不可攀，政策指向的是本市注册单位引进的紧缺急需国内优秀人才。只要你属于紧缺急需的范畴，就有可能符合条件。

　　申请人才引进落户，可以通过学历、职业资格、奖项批复、社会评价或专门人才等多种路径。以学历为例，如果你有博士学历并取得学位，通过试用期即可申请；若在重点机构工作，硕士研究生需有1年以上相应经历，本科及以上学历的核心骨干则需满2年。职业资格方面，高级职称人员通过试用期即可；重点机构紧缺的技师需有2年工作经验，而高级技师或获得省部级以上技能竞赛奖励的技师，通过试用期就能申请。

　　奖项和批复类条件同样明确，获得省部级以上政府表彰、列入省部级人才培养计划，或是取得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉，通过试用期后即可申请，需注意相关荣誉或奖励需在5年内。社会评价类则面向创业人才、中介服务人才、投资管理人才、科技技能人才及企业家，要求符合政策条款中关于业绩、投资规模或市场价值的具体规定。

　　航运、文化、体育、传统医学、农业技术等特殊行业的专门人才，以及各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才，也在政策覆盖范围内。基本前提是：无刑事犯罪记录等不宜申办的情形，且一般应为用人单位直接聘用而非中介派遣。用人单位需与你签订劳动合同并在沪缴纳社保，你本人通常需距法定退休年龄5年以上，工作地点在上海。

　　整个申请流程清晰透明。首先是网上预审，由用人单位通过上海市人社局自助经办系统或上海“一网通办”法人登录提交申请。预审通过后，进入档案核实阶段，系统会生成调档函，你需要将档案调至申报网点核验；若单位本身有档案保管权，则无需调档。接着是现场受理，网上受理通过后，预约时间到现场递交材料，现场受理通过后的15个工作日内会完成审核。最后是审核与户口迁移，审核通过的人员信息会公示5天，公示无异议后，信息将发送至公安部门办理后续手续，结果会通过“一网通办”系统及短信通知单位。

　　很多人以为落户的核心难题在于学历高低或单位名气，实际上更关键的是：你的单位是否属于上海市重点机构动态名单？岗位内容是否与学历专业或职称方向匹配？社保和个税的缴纳单位、申报主体与劳动合同是否完全一致？这些细节环环相扣，任何一处不匹配都可能导致材料退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，帮你梳理当前条件的适配可能，识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。