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　　上海落户政策体系多元，提供包括应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进、投靠落户等多种路径。每种路径对学历、工作单位、社保缴纳年限、居住证持有时间等条件要求各不相同。例如，居住证转常住户口通常要求在沪就业并持有居住证及缴纳社保累计满7年，同时需满足依法纳税、中级职称或2倍社保基数等条件；在部分区域或特定岗位工作，年限可缩短至5年。人才引进则面向高学历、高层次人才，如博士学历、高级职称或省部级奖励获得者等。还有子女投靠等亲属关系通道。

　　申请材料需根据具体路径准备，通常包括身份证明、婚姻状况证明、计划生育证明、劳动合同及单位资质文件等。例如，人才引进需提供单位介绍信、营业执照复印件、3年以上劳动合同及个人业绩材料；婚姻状况证明需根据未婚、已婚或离异等不同情况提交相应文件。所有材料必须真实、完整且符合政策要求。

　　很多人面对多种落户路径时感到困惑——7年居转户是否必须满足职称要求？人才引进的学历和年龄门槛如何界定？不同区域的政策差异如何把握？这些条件环环相扣，任何细节疏漏都可能导致申请延迟或退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类通道的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，基于你的学历、工作、社保等实际情况，判断最可能符合的政策通道，并帮你梳理材料清单、识别常见风险点。

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