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　　上海的户籍政策体系多元，包含夫妻投靠、居转户、人才引进等多种路径，每种路径对婚姻年限、社保缴纳、职称资格等条件各有侧重。以夫妻投靠为例，外省市人员与本市常住户口居民依法办理婚姻登记，需满10年且年满35周岁方可申请；若为少数民族或归侨及其子女，婚姻年限要求为7年；配偶为本市残疾居民的，婚姻年限要求为5年。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能影响申请进程。

　　居转户是另一条常见路径，核心要求是持有《上海市居住证》累计满7年、按规定参加本市城镇社会保险满7年，且被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师以上职业资格，专业工种需与岗位对应。这里需注意，补缴的社保不计入正常缴纳年限，注册会计师、律师执业证书等也可作为职称依据。很多人误以为居转户与居住证120积分相关，实际上两者是独立体系，居转户更看重持证年限、社保连续性和职称匹配度。

　　人才引进则面向高层次人才，例如在重点机构工作的核心骨干，本科学历需2年两倍社保，硕士学位需1年两倍社保；博士学历或高级职称者，社保达到相应水平即可。这类路径对学历、职业资格和单位资质要求较高，适合专业能力突出或就职于优质企业的人士。

　　很多人面对这些复杂条件时容易混淆，比如居转户的职称报考前置条件、夫妻投靠的婚姻年限计算方式、人才引进的社保基数标准等。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件符合哪条路径，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因条件误判或材料不全导致申请延误。

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