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　　上海积分落户涉及档案材料、社保缴纳、职称认定等多个环节，每个细节都可能影响最终结果。很多人不清楚档案里需要准备哪些材料，或者担心工作经历证明不全，甚至对社保基数的计算方式存在疑问。如果你正面临这些问题，凡图人才咨询可以为你提供免费的政策匹配度评估，帮你梳理积分构成和材料要求，识别潜在风险。

　　档案审核通常从高中或中专学历阶段开始。如果你通过学历申请积分，档案中需包含学籍材料，如成绩单、毕业生登记表以及本科或硕士阶段的派遣证、论文答辩材料等。通过职称申请时，则需档案中有职称评审相关材料，同时部分职称要求最低学历，对应的学历证明也需准备齐全。工作经历证明方面，社保缴纳记录是关键，尤其是计入积分的社保段对应的单位经历必须明确。离职证明通常由单位存档备案，若遗失可向上家或现单位人事部门重新申请。

　　关于社保基数，大部分公司不会按年终奖金额缴纳社保，即使短期按此基数缴纳，对积分或居转户的帮助也有限。居转户中的“最近3年连续2倍社保基数”要求强调的是连续性和基数达标，而非单年高基数。职称选择上，外贸从业者可考虑中级经济师（工商管理方向），适用性较广。央企自评职称目前暂不可用于积分申请。

　　居转户政策本身不强制要求持有120积分通知单，但部分区域如徐汇、普陀等在申办时可能会要求提供，具体以实际办理时的区级要求为准。如果你已持有本科学位、年龄36岁且积分达标，但社保刚缴纳1个月且未办理居住证，通常需持续缴纳社保满6个月、取得居住证后再申请积分，整体周期约7个月（按顺利流程估算）。2010年前通过外服派遣缴纳社保的情况，需由外服协助办理居转户，人才服务中心仅认申报主体。

　　很多人以为积分达标就万事大吉，却忽略了档案材料完整性、社保基数连续性、职称适配性等细节，以及部分区域对居转户的特殊要求。这些条件环环相扣，单一环节疏漏可能导致申请延迟或材料退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助识别档案缺失、社保断缴等常见风险。

　　不确定你的居住证积分是否达到120分？凡图咨询可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。