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　　在上海，通过人才引进落户需要满足一系列明确条件。如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部等，其名单会动态调整。

　　申请过程中，材料一致性是关键。社保缴纳单位、个税申报单位和劳动合同主体必须一致。若出现不一致的情况，即使后来更正，也可能影响申请结果。工作年限的认定从首次在重点机构缴纳上海社保开始计算，需连续满12个月。

　　对于技术转移领域的专业人才，如果连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，且最近3年累计实现技术交易额达到2000万元及以上，同时满足技术合同双方当事人分别不少于3家且非关联企业、履行率达70%等条件，那么在申请落户时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可由7年缩短为3年。

　　很多人会担心自己的单位是否属于重点机构，或者岗位是否与专业匹配。这些条件环环相扣，任何一个环节出现问题都可能导致申请被退回。例如，社保基数和个税基数需要基本匹配，女性产假期间需提供社保出具的生育津贴核定表等材料。

　　凡图咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑。如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者想确认岗位匹配度、社保个税一致性等问题，我们可以为你提供免费初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。