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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海户籍政策体系多元，包含应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进、投靠落户、积分相关通道等多种路径，每种路径对学历、工作单位、社保、居住证、职称、回国时间等要求各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估你最可能符合的落户路径，帮你理清材料清单、识别常见退回风险、避免因路径选择错误或条件误判导致申请失败，帮你高效锁定可行方向。

　　当前政策下，部分人才引进通道对年龄有所放宽，旨在吸引高层次人才、技能人才、创新创业人才及产业急需人才。同时，全市已取消农业与非农业户口性质划分，统一登记为上海市居民户口，实现户籍管理“一元化”。计划生育条件也不再作为落户申请的前置要求。

　　关于人才引进的具体条件，你需要关注几个核心点。申请时，距离法定退休年龄通常需要剩余5年以上。劳动合同方面，需提供合同期限在3年及以上，且自申办之日起有效期尚有2年及以上的有效合同。若配偶为外籍人士或现役军人，无身份证号码，其身份证信息栏可按“六个0八位出生日期四个0”的18位数字规则填写。

　　对于已婚已育的申请人，材料准备上需要提供结婚证书、《出生医学证明》，以及《独生子女父母光荣证》或其他符合计划生育政策的相关证明。即使目前独生子女证已停办，仍需提交能证明符合当时计生政策的材料。外省市单位在沪设立的办事机构等派出机构，不属于人才引进的受理范围。

　　居转户是另一条重要通道。通常情况下，在沪就业持有居住证并缴纳社保累计满7年，同时满足依法纳税、持有中级职称或社保基数达到2倍等条件，可以申请转办常住户口。在部分区域如奉贤区，以及临港新片区，政策有相应倾斜。在这些区域的教育、卫生等特定岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年。临港新片区内的核心人才，符合条件的居转户年限甚至可以缩短至3年。

　　很多人面对上海多种落户路径感到迷茫——应届生、留学生、7年居转户、人才引进……到底哪一条适合自己？这些条件环环相扣，比如社保基数、职称、工作单位性质、区域政策等，单一项符合不代表整体可行。凡图咨询深耕上海落户政策细节十多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供全路径初步评估，基于你的学历、工作、社保、居住证等实际情况，帮你判断最可能符合的政策通道，梳理材料清单，识别常见退回风险。

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