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　　近期，上海市为吸引更多外籍人才推出了一系列便利措施，主要面向科技、创新创业和高技能三类人才，放宽了部分申请条件。

　　外国科技人才在年龄、学历和工作经历方面的要求有所放宽，同时实行无犯罪记录“告知承诺”制。已在沪工作的外国科技人才，经现职单位同意并完成报备手续后，可从事与本职相关的兼职工作。科研团队中的外籍成员也有机会申办《外国高端人才确认函》。要享受这些便利，申请人需在《2020年度上海科技创新职业清单》所列企业中担任非后勤保障类岗位。兼职岗位必须与现职相关联，且需取得加注“兼职”的居留许可。

　　外国创新创业人才在首次申请来华工作许可时，年龄、学历和工作经历要求可适当放宽。已在上海设立公司的外国投资人，若能提供实际办公地证明，在申请工作许可延期时，相关部门会结合公司经营状况、纳税记录及社保缴纳情况综合评估。对于虚拟注册公司的投资人，同样需要提交完整的经营、纳税及社保材料作为延期依据。

　　外国高技能人才即使未达到外国高端人才（A类）标准，只要符合特定条件，也可在年龄和学历方面获得放宽，年龄一般不超过70周岁，符合者可获发两年以上工作许可。这类人才分为三种：持国家通用国外职业资格证书、属于本市急需紧缺技能型人才，以及持有其他国际通用职业技能证书。最后一种情况的申请人，需由用人单位提供岗位紧缺性、证书专业度及工作经验说明，方可办理工作许可。

　　外籍人才来华工作涉及多项政策细节，不同类别的申请条件、材料要求和审批流程各有侧重。每个人的专业背景、工作经历、任职单位性质以及持有的证书类型都不同，适用的便利政策和准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因单位资质不符、岗位关联性不足或材料缺失导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你是否属于上海重点引进的外籍人才类别？凡图咨询可为你免费提供来华工作许可路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。