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　　非上海生源毕业生进沪就业落户的申请由用人单位作为主体提出。根据现行规定，符合特定条件的用人单位在直接录用符合条件的应届毕业生后，可为该毕业生申请本市户籍。

　　对于住房公积金相关事宜，部分城市曾出现公积金额度紧张的情况，这与公积金贷款使用频率较高有关，主要因其贷款利率相对较低。为规范管理，针对职工在获得公积金贷款后停止缴存的行为，目前国家层面尚无明确的约束性规定。有建议提出制定指导性意见，鼓励这类职工继续履行缴存义务。若职工的公积金账户因未重新就业而封存，但名下仍有未结清的公积金贷款，可办理公积金个人缴存，每月缴存的金额可用于自动代扣还贷。待国家、省、市层面出台关于“贷后停缴”的约束性规定后，将严格遵照执行，以进一步规范此类行为。

　　针对受疫情影响较为严重地区的企业，政策曾给予一定的灵活性。在2020年6月30日前，这类企业在与职工充分协商的前提下，可自主决定是否继续缴存公积金。选择继续缴存的，缴存比例可由双方协商确定；选择停缴的，停缴期间仍视为连续缴存，不影响职工正常提取公积金或申请公积金贷款的资格。

　　很多人关心落户政策的具体适用条件，尤其是用人单位的资质要求和毕业生的个人条件。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合应届生落户或其他路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　不确定你的工作单位是否符合应届生落户的申请资质？凡图咨询可为你免费提供落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。