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　　上海市居住证积分制度通过设置指标体系，将持证人的个人情况和实际贡献转化为相应分值。积分达到标准分值120分后，可享受相应的公共服务待遇。该制度适用于在本市工作、居住并持有《上海市居住证》且参加本市职工社会保险的境内来沪人员。

　　积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、社保缴纳年限等；加分指标涵盖紧缺专业、投资纳税、社保基数、特定公共服务领域、远郊区域就业、应届毕业生、表彰奖励及配偶为沪籍等；减分指标涉及虚假材料、行政拘留及一般刑事犯罪记录；违反计划生育政策或严重刑事犯罪则取消申请资格。

　　年龄指标最高30分，43周岁以内可获满分。教育背景按学历学位从大专（50分）到博士（110分）不等。职称技能等级分五级，从五级（15分）到一级（140分），职称与学历不叠加计分，取高分。社保每满一年积3分，基数分三档：近3年基数达平均工资80%-1倍积25分，1-2倍积50分，2倍及以上积100分。紧缺专业加30分。投资纳税或带动就业每满足10万元或10人积10分，最高100分。特定公共服务领域每满1年积4分，远郊区域每满1年积2分，均满5年后计入。应届毕业生加10分。表彰奖励按级别分30、60、110分。配偶为沪籍每满1年积4分，最高40分。减分项中虚假材料每次扣150分，行政拘留每条扣50分，一般刑事犯罪每条扣150分。总积分为基础加分与加分项之和减去减分项，最低0分。

　　很多人以为学历高或社保久就能稳达120分，却忽略了职称与学历不叠加、基数分需连续3年达标、紧缺专业需与岗位匹配等细节组合，以及投资纳税与带动就业只能择一计分的规则。这些条件环环相扣，且单位资质、材料真实性等隐性要求常被忽视。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十余年，熟悉各类积分项的审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成是否达标，识别漏算项或潜在扣分风险，协助梳理材料合规路径。

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