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　　上海市居住证积分制度为在沪工作生活的境内来沪人员提供了一条明确的管理路径。整个指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标构成，旨在综合评估持证人的情况。

　　基础指标是积分的核心部分，主要涵盖年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级以及在本市工作及缴纳职工社会保险年限等方面。在年龄方面，56-60周岁的持证人可积5分，年龄每减少1岁，积分增加2分，最高可得30分。教育背景的分值跨度较大，取得大专（高职）学历积50分，大学本科学历积60分，本科学历和学士学位积90分，硕士研究生学历学位积100分，博士研究生学历学位则可积110分。持证人按照国家规定取得的被国家认可的国内外学历学位，均可用于积分计算。

　　还有一些特定的加分指标。例如，持证人在本市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。在本市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，同样满5年后开始计入，最高可得20分。如果是全日制应届高校大学毕业生，可直接积10分。在本市工作期间获得的表彰奖励也能积分，根据奖励级别不同，可获得30分、60分或110分。

　　还有一些其他加分项。所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且工作岗位与专业一致的，可积30分。在上海市投资创办企业，近3年平均每年纳税额达到10万元人民币及以上，或平均每年聘用上海市户籍人员在10人及以上，也可获得相应积分，最高100分。缴纳职工社会保险费基数也是一个重要指标，最高分值为100分。

　　积分达标并不等同于直接落户。居住证积分政策为“居转户”提供了更灵活的可能。对于符合条件的创业人才、创新创业中介服务人才等，居住证转办户籍的年限可由7年缩短为3至5年。这意味着，在满足特定条件的情况下，转户的年限要求变得更加弹性。

　　在办理积分或后续落户过程中，人事档案是一个重要环节。档案记录了个人的教育经历、工作经历等信息，上海要求人事档案应从高中阶段开始，材料需齐全。如果档案遗失，也需要从高中阶段开始补充。档案在办理社会事务证明、职称评审等方面都有重要作用。

　　很多人关心积分达标后如何续签居住证。来沪就业的，需提供期限6个月以上的劳动合同及参加本市职工社会保险满6个月的证明；来沪投资开业或从事个体经营的，则需提供营业执照及社保缴纳证明；来沪投靠亲属或就读的，也需相应提供关系证明或录取通知书等材料。

　　上海落户路径多样，积分落户是其中之一。每个人的社保缴纳年限、教育背景、专业领域、工作单位性质不同，对应的积分条件和潜在落户路径也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合相关政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人以为积分达标了就能顺利落户，却忽略了积分达标只是“居转户”的一个基础门槛，后续还有社保连续性、职称匹配、档案完整性等一系列环环相扣的要求。尤其是想把7年居转户年限缩短，更需要精准匹配政策中对创业、人才类型等非常具体的限定条件。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断你的积分情况和整体背景是否具备走向居转户或甚至人才引进等其他路径的适配可能。

　　不确定你的积分是否已达标，或想了解如何为未来落户提前规划？凡图咨询可为你免费提供居住证积分与落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。