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　　如果你关注的是上海人才引进落户，需要留意几个核心条件：你的工作单位是否属于上海市重点机构，岗位与学历专业是否匹配，社保和个税是否一致且连续缴纳，以及工作年限是否满足要求。这些要素环环相扣，其中单位资质是前提，很多申请人因为单位未在重点机构动态名单中而被退回。

　　上海市重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，名单会动态调整。如果你在这些单位工作，通常要求工作满1年，即从首次在上海缴纳社保起连续满12个月。同时，你的劳动合同单位、社保缴纳单位和个税申报单位必须保持一致，岗位内容也应与最高学历专业或职称方向基本相符。

　　很多人容易忽略细节，比如社保基数是否符合标准、个税申报是否有漏缴、劳动合同期限是否覆盖申请周期等。凡图咨询专注于上海人才引进落户政策细节，可为你免费评估当前条件的匹配度，帮助识别单位资质、岗位匹配、社保个税一致性等方面的潜在风险，支持材料合规准备。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。