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　　上海作为中国经济中心，通过人才引进政策为各类优秀人才提供落户通道。这项政策主要针对在上海市重点机构工作的紧缺急需人才，对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求。

　　上海市人才引进落户的核心条件包括：申请人需在上海市认定的重点机构工作，这些机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部等重点产业领域企业；岗位应与最高学历专业或职称方向匹配；在重点机构连续工作满一年，且社保与个税缴纳单位、劳动合同主体必须一致。年龄方面，通常要求在50周岁以下，对于特别优秀的高层次人才可适当放宽。

　　申请流程由用人单位发起，向上海市人力资源和社会保障局提交材料。审核通过后，申请人将获得《人才引进批复》，凭此办理后续户籍迁移手续。整个过程强调材料真实性和一致性，审核部门会对单位资质、社保个税记录、工作经历等进行严格核查。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致这些环环相扣的条件。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。