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　　上海居住证积分中，社保部分确实值得你重点关注。它的积分规则主要分为两种路径：一种是基础分，另一种是附加分。

　　基础分的计算方式相对直接：每连续缴纳满12个月社保，且期间没有出现断缴或补缴的情况，就可以积3分，这部分上不封顶。这意味着，只要你的社保记录保持连续，缴纳时间越长，积累的基础分就越多。

　　附加分则与你的社保缴纳基数和持续时间紧密挂钩，规则更复杂一些，需要你仔细核对：

　　在最近4年内，有36个月社保基数达到0.8倍，可积25分；

　　在最近4年内，有36个月社保基数达到1倍，可积50分；

　　在最近4年内，有36个月社保基数达到2倍，可积100分；

　　在最近3年内，有24个月社保基数达到3倍，可直接积120分。

　　除了积分计算，有几个关键要求需要你特别注意：

　　你的社保缴纳基数必须与个人所得税的申报基数相匹配。

　　社保、个税以及劳动合同的签订单位，必须是同一家公司。

　　不能在上海和异地同时缴纳社保。

　　如果因为公司原因导致社保断缴，后续的补缴月份通常不被计入有效的缴纳月数。

　　很多人以为只要社保交得久就能凑够120分，却忽略了基础分对连续性的严格要求，以及附加分中不同基数与年限的组合逻辑。一旦社保中断，之前积累的基础分就可能清零，需要重新开始计算；而附加分则需要精准匹配基数和时长，任何一项不满足都无法获得对应分数。这些条件环环相扣，计算起来确实容易让人困惑。凡图人才咨询专注于上海积分落户政策细节超过十年，熟悉各类积分项的审核逻辑，可为你免费评估当前的社保缴纳记录能获得多少积分，判断整体积分构成是否有望达到120分，并帮你梳理材料中可能存在的风险点。

　　不确定你的社保缴纳记录是否符合积分要求？凡图咨询可为你免费提供社保积分初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。