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　　在上海申请人才引进落户，政策对个人的工作单位性质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况以及工作年限都有具体要求。例如，申请人需要在上海市认定的重点机构工作，这类机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部等，名单会动态调整。同时，工作岗位需要与你的最高学历专业或职称方向基本匹配，社保和个税的缴纳单位、劳动合同主体必须保持一致，并且工作年限需满足相应时间要求，通常是在重点机构连续工作满一定时长。对于一些高技能人才，如取得国家一级职业资格证书（高级技师）或获得省部级以上技能竞赛奖励的技师，也可能符合引进条件。

　　很多人在准备材料时会遇到疑问，比如自己的公司是否属于重点机构名单、岗位与专业是否被认定为匹配，或者社保个税缴纳记录是否存在不一致的情况。这些细节环环相扣，任何一处不符合要求都可能导致申请材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑，可以为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年的政策要求，并帮助你梳理材料清单、识别常见风险点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。