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　　上海市居住证积分由多个指标共同构成，了解这些规则有助于你判断当前的积分状况。根据《上海市居住证积分管理办法》，积分计算主要分为基础指标和加分指标两部分。

　　基础指标包含四项内容：

　　一、年龄

　　年龄指标最高分值为30分。具体标准为：持证人年龄在56-60周岁积5分，年龄每减少1岁，积分增加2分。

　　二、教育背景

　　教育背景指标最高分值为110分，需取得国家认可的国内外学历学位。具体积分标准如下：

　　1、取得大专（高职）学历，积50分；

　　2、取得大学本科学历，积60分；

　　3、取得大学本科学历和学士学位，积90分；

　　4、取得硕士研究生学历学位，积100分；

　　5、取得博士研究生学历学位，积110分。

　　三、专业技术职称和技能等级

　　此项指标最高分值为140分，要求所持证书专业、工种与所聘岗位相符。具体积分标准如下：

　　1、取得技能类国家职业资格五级，积15分；

　　2、取得技能类国家职业资格四级，积30分；

　　3、取得技能类国家职业资格三级，积60分；

　　4、取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级的专业技术类职业资格，积100分；

　　5、取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

　　若以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。相关资格目录由市人力资源社会保障局统一公布。

　　四、在本市工作及缴纳职工社会保险年限

　　在本市工作并按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。补缴的社保或缴费单位与劳动合同单位不一致的情况，不作为积分依据。

　　加分指标包括十项内容：

　　一、创业人才

　　符合具体条件的创业人才，可积120分。具体条件由市科委会同相关部门制定。

　　二、创新创业中介服务人才

　　符合具体条件的创新创业中介服务人才，可积120分。具体条件由市科委会同相关部门制定。

　　三、紧缺急需专业

　　所学专业属于本市公布的紧缺急需专业目录且工作岗位与专业一致，可积30分。

　　四、投资纳税或带动本地就业

　　在本市投资创办的企业，最近连续3年平均每年纳税额10万元及以上或平均每年聘用本市户籍人员10人及以上，每满足一项积10分，最高120分。

　　五、缴纳职工社会保险费基数

　　此项指标最高分值为120分。具体标准如下：

　　1、最近4年内累计36个月社保基数等于及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分；

　　2、最近4年内累计36个月社保基数等于及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分；

　　3、最近4年内累计36个月社保基数等于及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分；

　　4、最近3年内累计24个月社保基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

　　补缴社保、社保基数与个税基数不合理对应、缴费单位与劳动合同单位不一致的情况，不作为积分依据。

　　六、特定的公共服务领域

　　在本市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。

　　七、远郊重点区域

　　在本市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高20分。

　　八、全日制应届毕业生

　　持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分。

　　九、表彰奖励

　　在本市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高110分。具体标准根据表彰奖励的层级确定。

　　十、配偶为本市户籍人员

　　配偶为本市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高40分。

　　很多人以为只要社保交得久就能凑够120分，却忽略了学历、职称、紧缺专业、纳税贡献等加分项的组合逻辑，以及单位资质对积分申请的影响。这些条件环环相扣，任何一个环节的偏差都可能影响最终的积分结果。凡图咨询深耕上海落户政策多年，熟悉各类积分项目的审核要点，可为你免费评估当前积分构成是否达标，识别潜在扣分风险，并梳理个性化的积分提升路径。

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