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　　上海市人才引进落户对单位资质、个人条件及材料准备都有明确要求。如果你所在单位是经认定的高新技术企业，且你持有全日制本科及以上学历证书和学位证书，这是申请的基础前提。政策强调，在申报过程中，个人及随迁家属的状态应保持稳定，避免发生婚姻状况变化、生育、工作调动等情况。

　　个人需满足的条件包括：户籍性质为非农业户口；学历和学位证书齐全；能够明确档案存放位置，以便后续调档；若在沪有房产，需提供产权证明；劳动合同剩余期限超过两年；社保缴纳单位与劳动合同主体必须一致，不得存在代缴情况；所学专业需与公司主营业务相关或有一定关联。随迁子女方面，需提供独生子女证或符合国家生育政策的证明文件。

　　单位需准备的材料包括：致上海市人力资源和社会保障局的介绍信及人事身份证复印件、加盖公章的企业申请报告、从21世纪人才网生成的《上海市引进人才申请表》、营业执照及组织机构代码证复印件、高新技术企业证书或其他资质证明。个人需提交的材料涉及档案同意调出函、无犯罪记录证明、个人能力业绩报告、学历学位认证材料、职称证书（如有）、身份证及户口簿复印件、在沪落户证明（房产证或社区公共户申请材料）、三年期以上劳动合同、婚姻状况证明、随迁子女的出生证明及独生子女证，以及最新社保缴费记录等。

　　材料齐全后递交审核，审批周期约三个月，通过后会有为期15天的公示期。公示结束，HR可领取迁户确认单和调令，个人需前往派出所办理准迁证。随迁子女需额外准备完整的产前检查记录或出生医学证明，以证明亲子关系，避免因材料不足而影响流程。派出所审批通常需要30个工作日，之后按步骤办理户口迁移及新身份证。

　　整个流程涉及环节较多，材料细节要求严格，任何不一致都可能导致补充材料或延误。人才引进落户的核心在于单位资质、个人条件与材料的完全匹配。如果你不确定自己的单位是否属于上海市重点机构，或对岗位匹配度、社保个税一致性有疑问，凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。