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　　上海人才引进落户政策对申请人所在单位的资质有明确要求，通常需是上海市认定的重点机构，包括高新技术企业、跨国公司地区总部等。同时，政策规定申请人需在重点机构工作满一定年限，依法缴纳社会保险和个人所得税，且工作岗位应与学历专业或职称方向相匹配。这些条件的审核非常严格，材料的真实性和一致性至关重要。

　　如果你在上海市的重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳了社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。重点机构的名单是动态调整的，不同单位性质、岗位类型和个人背景，适用的具体路径和材料准备重点也会有所不同。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个细节的不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮你识别潜在风险，理清材料准备思路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。