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　　上海人才引进落户政策对申请人的专业能力、业绩贡献及所在单位资质有明确要求，主要面向高层次人才、紧缺急需人才及创新创业人才。用人单位需是在上海注册、正常经营、依法纳税且无不良诚信记录的企业。申请人需在上海稳定工作，专业与岗位匹配，通常在本单位工作满五年，并满足以下任一条件：

　　一、高层次专业技术与管理人才

　　1、具有博士学位并受聘相应岗位的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　3、参与国家重大科技项目、本市重大科技项目的核心团队成员；

　　4、列入省部级以上人才培养计划的人选；

　　5、在本市重点支持的行业或领域担任高级管理职务且取得研究生学历及学位的人员。

　　二、重点机构紧缺人才

　　6、在跨国公司地区总部、高新技术企业、研发中心等机构担任紧缺急需的业务骨干，需具有本科及以上学历及学位，且从事相应岗位工作满两年；

　　7、本市重点引进机构、项目或企业中缺乏的本科及以上学历及学位的专业技术人员和管理人员。

　　三、高技能人才

　　8、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）并获得国家级、省级技能竞赛奖项的高技能人才。

　　四、特殊领域人才

　　9、文化艺术、体育、传统医药、农业技术等特色产业的紧缺专业人才；

　　10、在投资行业领先企业担任高级管理职务，对区县经济社会发展有重大贡献的创业人才；

　　11、其他急需且有特殊才能的人才。

　　五、科技创新人才专项通道

　　12、创业型人才：持股比例不低于10%，获得首轮风险投资1000万元以上或累计2000万元以上，且在企业连续工作满两年；

　　13、创新创业中介服务人才：技术合同第一完成人，技术交易额达到1000万元及以上且合同履行率70%以上；

　　14、风险投资运营人才：创业投资机构合伙人或副总裁及以上，累计完成本市投资3000万元；

　　15、高级管理、科技和技能人才：最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且个人所得税累计达100万元；

　　16、企业家：担任企业法定代表人或持股不低于10%的创始人，企业连续3年营收利润率10%以上且年纳税额不低于1000万元，或满足上市等条件，企业无违法违规记录。

　　很多人对人才引进的“高门槛”感到困惑，不清楚自己是否符合条件。其实政策细节环环相扣，单位资质、个人业绩、社保基数等要素需同时满足。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否匹配政策要求，梳理材料清单，识别常见退回风险。

　　不确定自己是否符合人才引进条件？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的学历、工作业绩、单位资质等实际情况，判断申请方案的政策适配性。