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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海落户路径多样，不同类型有明确的政策要求。如果你关注的是居转户，需要留意职称或社保基数的要求；如果是留学生落户，则需注意回国时间和待业期限；应届生落户则看重标准分和申请时间节点。每个人的社保缴纳、工作年限、学历背景各不相同，适用的条件和材料准备重点也因此有别。

　　对于没有中级职称但希望通过居转户落户的朋友，政策要求近3年内社会保险基数需连续达到上海市上年度职工平均工资的2倍以上。同时，社保基数与个人所得税申报基数必须保持一致，这意味着缴纳社保的单位、申报个税的单位以及劳动合同的签订主体应当是同一家公司。

　　若你属于留学生落户通道，政策规定回国后应直接来上海工作，并且累计待业时间不能超过2年。需要与申请单位签订有效期在1年以上的劳动合同，且从申请之日算起，合同剩余有效期需不少于6个月。如果合同中约定了试用期，必须在完成试用期后才能提交申报。

　　很多朋友在准备材料时会遇到各种疑问：居转户的社保基数是否达标？留学回国后的时间线如何计算？应届生的标准分如何构成？凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否满足相应路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人以为只要满足年限或学历条件就能顺利落户，却忽略了社保基数的连续性、个税与社保的匹配度、回国后的待业时间限制以及合同有效期等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户的审核逻辑，可为你免费提供落户条件初步评估，判断当前条件的适配可能。如果你不确定自己的社保缴纳是否符合要求，或者对回国时间、合同条款存在疑问，不妨联系我们的顾问，免费获取一对一的落户路径梳理服务，让准备工作更清晰。

　　不确定你的社保基数是否满足居转户的2倍要求？凡图咨询可为你免费提供落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。