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　　120分，是上海居住证积分的一条关键线。很多人攒积分的过程中会发现，真正拉开差距的经常不是年龄分，而是学历、职称和社保这几项的排列组合。

　　最近在梳理积分申请材料时，有个细节被反复提起——配偶和子女随员需要准备哪些证明。结婚证、配偶身份证、配偶和子女的户籍证明、子女的出生医学证明，这些都是基础项。如果同住子女满16周岁以上且在全日制普通高中就读，就读证明和学籍证明一定不能漏。

　　材料备齐之后，流程其实相对清晰。受理通过会收到短信通知，经过初审、审核、核定几个环节，积分状态就可以查询了。最后一步是打印《上海市居住证》积分通知书，这张通知书后续办理宝宝医保、少儿住院基金时都要用到。

　　回到积分构成本身，我们把常见的达标路径拆开来看，会清楚很多。

　　学历路线是多数人的首选。本科有学士学位的话，60分学历30分学位30分年龄，直接凑满120分。没有学位也不用慌，本科学历60分加年龄30分，再配上10年及以上的社保年限，同样能达标。社保年限短的，3年以上社保加3年0.8倍社保基数，拿25分也能补齐。专科学历则更依赖社保——50分学历加年龄30分，再加4年累计36个月1倍社保的50分，刚刚好。或者走另一条路：专科50分加0.8至1倍社保的25分，配上年龄30分和5年以上社保年限的15分。

　　职称路线相对更直接。中级职称100分加年龄30分，已经超过120了。高级职称140分加年龄30分，更是绰绰有余。这条路对社保倍数的要求没那么苛刻，但职称本身要与岗位匹配。

　　社保路线适合那些社保缴纳基数一直比较高的人。年龄30分，加上4年累计36个月2倍社保的100分，再配上3年以上社保年限分，稳稳过线。如果是3年累计24个月3倍社保，100分社保分加年龄30分，2年以上社保年限分加持，同样达标。

　　几条路摆在一起看，其实没有绝对的好坏。学历路线前期投入大但后续省心，职称路线需要专业积累，社保路线则是用持续的高缴纳换积分。有人在学历和社保之间来回切换着算分，算着算着就乱了。

　　这里有一个容易被忽视的点：积分积累是持续过程。不是某个时间点凑够120分就一劳永逸，后续续签时社保断缴、基数骤降都可能影响积分状态。这种长期性的规划，有人选择自己对照政策逐年核对，也有人会借助专业力量做全周期的梳理，比如凡图落户咨询这类机构，能在材料预审和积分路径规划上提供比较落地的建议。

　　居住证积分的含金量，老实说不比户口差多少。子女就学、医保、甚至将来的某些购房资格，都跟它绑在一起。把积分路径想清楚，持续稳定地执行下去，才是让分数真正变成生活保障的关键。