陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　居住证积分申请表上，“工作经历”那一栏，卡住了不少人。有人回头翻社保记录才发现，断缴的月份跟简历对不上；有人随手写了合同日期，结果跟系统里备案的不一致。这些细节平时不显眼，但提交上去，就是明面上的差错。

　　填写那条工作经历时，核心思路其实就一条：要件件有据可查。表格上怎么填，人才中心那边的审核就能在社保、个税系统里怎么对。对不上，麻烦就来了。

　　写简历的起点，很多人习惯从第一份工作开始，但积分申请表的要求不同。得从最后一个全日制学校毕业之后开始写。读完本科参加工作，简历第一行就是那段学历，紧接着才是入职的公司。这个顺序不能乱，一旦把学历塞进了工作经历中间，系统识别时就会觉得时间线断裂。

　　有社保缴费记录的工作经历，必须逐条列出来。这里有个判断方法可以帮你理清头绪——看社保和个税。原则上，工作经历的主要依据是社保记录，个税起辅助核对作用。入职当月只要有社保或个税记录，那个月就必须计入该段工作经历；离职当月有社保记录，也一样要计进去。如果离职当月只有个税而没有社保，可以计也可以不计，但大部分人稳妥起见会直接计入，免得后续补材料。

　　合同续签的情况怎么处理？简历里不用分开列。同一家公司连续工作，合同续签几次都只写一个连续的时间段，起止年月一气呵成。不要人为地把一段完整的履历拆成几行。

　　中间如果确实有没上班的时段，处理方式也明确：没有社保也没有个税记录的月份，在公司和职务那一栏直接填“待业”。这是唯一允许写待业的情况。只要有一个月有社保或者工资薪金个税记录，就不能写成待业——哪怕那个月只上了两天班、拿了很少的工资，也算在职。

　　几个特别容易出错的地方，不妨对照着检查一遍：

　　一、合同上的日期跟实际入职、离职月份对不上。填表时一定要以社保记录为准，而不是凭记忆写个大概。

　　二、简历的起止月份出现重叠。上家公司的离职月和下家公司的入职月，可以是同一个月份，但不能跨月重叠。比如上一段写到6月，下一段从6月开始可以，从5月开始就不行。

　　三、全日制学历没有放在简历第一行。这条规则没什么弹性，错了就得退回重填。

　　还有几个容易被忽略的细节。居住地址这一栏，务必和居住证上登记的地址保持一致。如果现住址换了，要么先去变更居住证地址再填表，要么先用旧地址填，等居住证到期换新证之后，再在积分续签时更新。配偶和子女的户籍地址，也容易出现忘填、填错或漏填的情况。特别是子女是否享受积分待遇，一定要在填表时确认清楚，而不是提交之后再想改。

　　居住证积分申请本身就是一场信息一致性的验证。表格里填的每一个字，背后都有社保系统、个税系统、户籍系统在做交叉比对。如果自己拿不准某段经历到底该怎么写，盲目填上去的风险并不小。凡图落户咨询在日常处理中见到最多的，经常不是条件不够，而是表格填写时自己埋下了前后矛盾的坑。

　　填表不难，难的是每一行都经得起推敲。对照自己的社保记录一步步核对，把月份理清楚，把待业写在该写的地方，这件事就成了一大半。