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　　注册资产评估师这个职称考试已经取消了，但已经拿到证的人，在现行上海居住证积分体系里依然可以正常使用。它被收录在职称目录中，属于中级专业技术职务任职资格，对应积100分。不过这只是个例——很多人的职称用不了，问题经常不在证书本身。

　　复核时最常见被卡住的原因，其实就集中在几个关键点上，而且这些点经常相互关联。少了任何一个，分数都加不上。

　　先看社保。用中级职称申请积分，近6个月社保基数必须达到1倍，个税记录也要匹配得上。如果是高级职称，社保基数门槛更高，要拉到1.5倍。这里容易出错。

　　社保不是连续交就行，审核系统会把社保和个税的对应关系拉出来比对，匹配不一致，一样过不了。

　　再一个容易被忽略的是档案。职称申请积分，审核时会调阅个人档案，重点看里面有没有《资格考试合格人员登记表》。这张表是职称取得过程的凭证。档案里缺这份材料，等于链条断了，积分同样没法加上去。

　　按现行要求，职称用于积分，有四条线得同时满足：

　　证书属地

　　在上海就职期间考取的职称直接可用。如果是外地考取的职称，必须通过复评，审核通过才算数。这一步很多人都不知道，拿着外地证直接提交，当场就被退回。

　　前置学历

　　考取职称之前，最低学历得是大专。学历不够，职称本身即便有效，也不被认可用于积分。

　　岗位匹配

　　职称必须跟当前工作岗位相符。这是实务中最容易出状况的地方。很多人考证时没跟实际岗位挂钩，最后申请积分才发现，方向不对，白考。所以考评职称之前，得从实际岗位出发，不能盲目。

　　社保基数

　　如前面所说，近半年社保基数达到1倍，且与个税匹配，这是基础线。

　　职称在积分体系中的权重其实很清晰。技能类国家职业资格从五级到一级，积分跨度从15分一路到140分。中级职称对应的是二级/中级这一档，100分。高级职称对应一级，140分，是该项积分的上限。一旦能成功用上，对积分提升的作用非常直接。

　　整套看下来，卡住人的经常不是单一条件，而是这些条件之间的交叉审核。社保、个税、档案、学历、岗位，任何一环的衔接出问题，前面走的流程就可能白费。有些申请人考了证、交了社保，但档案里缺登记表，或者岗位说明写得太模糊，一样会被打回补材料，一来一回周期拉得很长。

　　这种多条件交叉审核的复杂局面，行业里一直有专业服务力量在做梳理。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的大多是这类关联性问题——不是某一个条件不达标，而是几个条件之间对不上。

　　有人觉得自己的材料都齐了，一调档才发现缺关键文件，或者社保基数算错月份，问题经常出在预判不足上。

　　职称积分这条路，最终考验的不是某一项条件，而是几项条件的咬合程度。想走通，得先让它们对上缝。