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　　2026年1月1日起，上海落户政策执行新版《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》。这份由上海市人民政府印发的沪府规〔2026〕17号文件，明确将政策有效期延续至2029年12月31日。

　　比起猜测风向，更值得注意的其实是“不变”背后的确定性。新政核心申办条件并未出现颠覆性调整，持证与参保年限门槛依然稳固。真正发生实质性松绑的，是对于计划生育限制的放宽，不再将其作为硬性否决项，仅保留无刑事犯罪记录等底线要求。

　　基础门槛没变，但路径更清晰

　　想要通过居转户拿到上海户口，申请人必须同时满足几个硬指标。持有《上海市居住证》满7年，这是时间基准。在这7年里，还需要按照规定参加本市职工社会保险满7年，并且依法缴纳个人所得税。这两个“7年”是大多数申请人的基本盘，缺一不可。

　　除了时间和社保，专业能力的证明同样关键。申请人需要在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格。这里有个细节容易被忽略，专业、工种必须与所聘岗位相对应，单纯有证而岗位不匹配，依然无法通过审核。

　　这几类人可以“加速”落户

　　政策并非只有“熬年限”这一种玩法。如果符合特定激励条件，持证及参保年限的限制可以被打破。比如，在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格证书）且人岗匹配，可以直接豁免7年的持证及参保年限要求。

　　对于在远郊地区工作的人才，政策也给出了倾斜。在教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可以缩短至5年。这意味着，选择特定的区域和岗位，可以用时间换空间，提前两年完成积累。

　　社保基数高，也是条快车道。最近4年内累计36个月及申报当月，社保基数达到上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资2倍的，可以不受中级职称或技师资格的限制。换句话说，只要社保够高，职称不再是必经之路。

　　还有一种更极致的“三倍社保”路径。最近4年内累计36个月及申报当月，社保基数达到平均工资3倍，且个税与社保合理对应，持证及参保年限直接缩短至5年。这对于高收入群体而言，是最高效的落户方式之一。

　　投资和创业人才也有专属通道。按照个人在本市直接投资份额计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达标，同样可以豁免职称要求。这些激励条款，本质上是对贡献度的量化认可。

　　材料准备与诚信承诺

　　申请流程依托于本市“一网通办”平台。用人单位对个人申报材料进行审核后，统一提交申请。所需材料包括有效身份凭证、申请表、个税完税凭证、专业技术职务或职业资格凭证、劳动合同等。其中，无刑事犯罪记录等情况现在采取个人承诺制，简化了部分证明开具环节。

　　住房证明也是必要材料之一。可以是本人房屋产权证书，也可以是同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书，或者是租用居住公房凭证。这解决了部分申请人暂无自有房产的落户地址问题。

　　必须警惕的是诚信红线。持证人员和用人单位需书面承诺材料真实性。一旦发现弄虚作假或伪造，不仅取消再申请资格，相关信息还会纳入上海市公共信用信息服务平台。骗取户口的，将被注销户口并追究法律责任。这种信用惩戒机制，让“走捷径”的风险变得极高。

　　家属随迁政策保持连贯。配偶符合规定条件的，可以同时申请办理；未成年子女可以随迁。若配偶不符合随迁条件，仍可按照现有投靠落户政策后续办理。这为家庭整体迁移提供了灵活的空间。

　　新政自2026年1月1日施行，有效期至2029年12月31日。对于正在规划路径的持证人员来说，对照自身条件，判断是走常规7年路径，还是通过职称、社保倍数或区域岗位优势进行加速，是接下来最关键的决策。上海落户政策的稳定期已定，尽早合规积累才是正解。