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　　居住证积分满120分，孩子就能在上海参加中考高考——这事很多人都听过，但具体怎么算、中间哪些环节容易卡住，心里其实没底。

　　先记住一个核心区别：上海居住证积分和上海落户是两套完全不同的体系。落户解决的是身份问题，积分解决的是阶段性待遇问题，尤其是子女教育。对于暂时不满足落户条件、但孩子已经跟在身边的家庭来说，积分是绕不开的一关。

　　积分的实际好处，远不止“上学方便”四个字能概括。小学初中阶段，积分达标意味着择校权——有机会进入优质公办或民办学校，而不是被动接受统筹。

　　到了中考，差距会被急剧放大：没积分只能报考中专、职校、技校；有积分才能正常参加上海中考，进而正常参加高考。上海高考本科达线率约七成，对很多省份来说是不可想象的资源优势，这才是积分背后真正的分量。

　　有人觉得积分120门槛高，其实拆开看，路径比想象中多。

　　学历够用的人可以走最简单的路线：本科有学位加年龄分就是120，一步到位，不需要拼社保。专科学历也有组合方案——搭配紧缺专业、或者近4年内累计36个月按1倍社保缴纳，都能凑够分数。本科学历但无学位，同样可以通过社保基数补足差额。

　　走技能职称路线，中级职称直接100分，加上年龄分基本就稳了。三级技能证书配合社保基数，也是一个可操作的选项。

　　如果学历和职称都不占优势，多倍社保是最后一道防线。最近4年累计36个月缴纳2倍社保，直接100分；最近3年累计24个月3倍社保，120分一步到位。这条路投入高，但胜在干脆。

　　社保基数这条路在续签时极其敏感。初次办理时，只要近一年累计满6个月社保即可，断缴影响不大。但续签就不一样了——如果是靠学历申请的，续签时社保满6个月就行；如果是靠社保基数申请的，断缴会直接导致续签失败。还有几个隐性条件常常被忽略：

　　一、社保和个税缴纳基数、缴纳单位必须一致，不匹配的月份一律不算。

　　二、社保缴纳过低的月份不计入有效累计。

　　三、劳动合同、社保、个税三者缴纳地点不一致，不计入。

　　四、居住证不能断，断了积分就跟着中断。

　　五、因公司原因断缴后补缴的，不计入有效月；多倍社保积分续签时，每年都要带近3年的社保记录。

　　这里有个很容易被漏掉的细节：个税未申报也会影响积分审核。不是少缴，而是压根没申报——这种情况在换工作间隙并不少见，一旦出现，对应的月份就白费了。

　　办理流程本身不算复杂，但顺序不能乱。前提是先办好上海居住证，等证下来之后再核算积分是否达标。达标了，由单位登录上海市人力资源和社会保障网提交申请；单位没有积分办理资质的，需要先完成单位注册。接下来的步骤就是填表、审核、打印、签字盖章，单位人事带着书面材料去注册地人才服务中心提交。材料齐全当场拿凭证，有问题现场就会告知。

　　整个过程里，单位环节是最不可控的——有些公司没办过积分，人事不熟悉流程，推进起来就慢。这是很多申请人实际遇到的困境，有经验的专业服务力量能帮相当一部分人避开弯路。凡图落户咨询在日常处理中反复验证过一点：大部分被退件的案例，问题不在硬条件不够，而在材料之间的匹配度没对齐。

　　居住证积分的核心矛盾不在于“能不能达标”，而在于时间和条件是否对得上。孩子初三之前，积分还没搞定，机会窗口就真的关了。这不是制造焦虑，是这件事本身的节奏就决定了它不适合临时抱佛脚。