陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　临港新片区居住证专项加分规则里藏着一个细节：满3年后才开始计入总积分，前两年的分数不累计。这意味着，如果你刚搬到临港工作，短期内在积分上可能看不到变化，但从第三年起，每年2分、上限20分的累计效应才会真正显现。

　　这项加分专为在新片区工作并居住的持证人设置，门槛不算复杂，但必须工作和居住都在临港范围内，仅有工作地或仅有居住地都不行。

　　更值得关注的是居转户年限的缩短。临港给出的路径很清晰——

　　5年路径：在新片区用人单位工作满3年，居转户年限由7年缩至5年。这条适用于在新片区稳定就业的一般人才，门槛相对更宽。

　　3年路径：符合重点产业布局且经管委会推荐的用人单位核心人才，在新片区工作满2年，居转户可直接走3年通道。这条更快，但多了两个硬条件：企业必须在推荐名单内，个人必须是核心岗位。

　　两条路径摆在眼前，差的不只是时间。

　　3年通道背后是企业资质和个人岗位的双重筛选，不是所有在临港工作的人都能走。很多人容易忽略“管委会推荐”这个前置环节，它才是决定你走哪条路的关键。

　　应届生也有加分空间。教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源毕业生，直接落户打分时加3分。这3分对本身分数接近落户线的毕业生来说，有时候就是过与不过的分水岭。不过需要注意，本科和硕士的申报窗口已经关闭，目前仅有博士毕业生还能申请。

　　在人才引进层面，临港的动作更直接。符合本市引进人才或留学回国人员落户条件的人才，可由用人单位向管委会指定机构申报，审批通过后直接落户。管委会还会向市级部门推荐重点机构，纳入清单的企业引进紧缺急需的核心业务骨干——本科及以上学历、两年以上相关工作经历——同样可直接落户。

　　技能人才通道上，管委会将联合市人社局制定重点产业技能人才引进目录。目录内的走标准路径，目录外的紧缺技能岗位核心骨干，由管委会推荐行业代表性企业的特有目录纳入引进范围。还有一类人不设任何目录限制：获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项，或省部级高技能人才最高表彰资助的人员，直接引进落户。

　　特殊人才则走一条更灵活的通道。用人单位引进紧缺急需的特殊人才，可向管委会提出申请，经向市级部门推荐并集体审议通过后直接落户。这条路没有固定模板，但审核层级更高。

　　临港这套政策组合的意图很清楚：用积分、居转户年限、直接落户三条线，把不同层次的人才分别接住。但对于申请人来说，通道选择、企业资质、岗位认定这些环节，哪一个没搞清楚都可能走弯路。

　　有些人在临港工作多年，一直以为自己在走5年通道，实际上早就可以申请3年路径，只是不知道自己所在企业已经进入了推荐名单。专业服务存在的意义，大概就是在这些信息差里帮人找到一个明确的坐标。在这方面，凡图落户咨询对临港政策的熟悉程度，经常能让申请人少绕一大圈。

　　临港新片区的落户通道比想象中要宽，但每一条都有自己的刻度。把规则看准、把条件对齐，比着急提交材料重要得多。