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　　居住证积分达标，有两条比较硬的路径可以走。一条是3年2倍社保，配合年龄分直接拉满；另一条是2年3倍社保，靠高倍基数硬碰硬。两条线背后，对应的是完全不同的时间成本和社保基数要求。

　　但很多人容易忽略一个问题——积分达标只是结果，真正耗费心力的是前面的准备链条。整个过程看似按部就班，实际上每一个环节都可能有意外。

　　第一步，去现居住地的社区事务受理中心办《上海市居住证》。

　　证拿到手以后别急着操作下一步，这里有个容易被忽略的时间窗口：等3个工作日，数据同步到积分系统之后，后面的操作才能顺畅进行。

　　拿到居住证，不等于积分自动开始。你需要先登录上海市居住证积分管理信息系统，做一个模拟打分。这一步是给自己摸底——社保基数够不够、学历能不能用、年限攒没攒足，系统会给出一个初步判断。

　　模拟分数到了120分，才有资格往下走。这时候，不是你自己去提交申请，而是必须由用人单位出面。

　　单位如果是第一次操作，要先在网上完成注册，再拿着材料去注册地的区人才服务中心做现场审核。这一步走通，公司才算有了积分申请的“入场券”。

　　接下来，单位用审核通过的账号帮申请人注册，填写积分申请表。提交、打印、盖章，然后把整套材料交到工商注册地对应的区人才中心受理点。

　　材料齐全，受理点当场出收件凭证。后面就进入档案调集和教育背景核实的环节——用学历申报的，这一关查得最细。审核结束，结果会通过短信推送给持证人，单位也可以在系统里直接查看进度。最后一步，单位自行打印积分通知书，或者申请人就近找个受理点自助打印。

　　整个链条拉下来，从办证到拿到积分通知单，中间涉及的部门多、材料类型杂，单位配合的节奏也会直接影响进度。

　　其中两个环节最容易卡住：学历核实和档案调集。学历对不上、档案找不到，审到一半直接退回补材料，时间就拉长了。

　　如果学历这关实在过不去，走职称积分是另一条路，但需要更早做规划。对应的中级职称必须在岗位和相关专业上匹配，考和评的时间线经常比很多人预想的要长。

　　这套流程走到看起来只是拿一张积分通知单，实际上检验的是前面几年社保、学历、档案的准备是否完整。

　　专业的事到了细节层，经常是经验在填坑。在上海，凡图落户咨询这类一直在处理类似案例的机构，很多时候就是在帮申请人盯住这些容易出岔子的节点，而不是在流程本身走捷径。