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　　在上海申请人才引进落户，政策的细节往往决定成败。你是否清楚自己的单位是否属于上海市重点机构？岗位是否与学历专业匹配？社保和个税是否完全一致？这些条件环环相扣，缺一不可。例如，在重点机构工作需满1年，且社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同主体必须三者统一。很多人在这些环节上因为材料不一致或条件未达标而被退回，不得不重新准备。

　　如果你所在的技术转移机构连续服务满1年，且最近3年累计实现技术交易额达到2000万元及以上，作为技术合同第一完成人，你的居住证和社保年限要求可从7年缩短至3年。同样，若你是创业人才，在企业持股不低于5%且连续工作满1年，获得首轮投资500万元或累计1000万元，也能享受同样的年限缩短政策。这些规定对材料真实性和流程合规性要求极高，稍有不慎就可能影响申请进度。

　　凡图咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑。我们可以为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。不确定你的单位是否在重点机构名单？或对岗位匹配度有疑问？联系凡图咨询，获取一对一的初步评估，判断你的方案是否符合2026年政策要求。