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　　研究生落户上海的积分上限，从60分直接拉到100分，跨度不小。同步调整的还有就业年限要求——原先必须满2年，现在缩短为1年。这两个数字一变动，很多人的申请节奏都要重新计算。

　　政策文本里特别圈出了创新创业和高端人才这两个方向。从事相关领域的研究生，积分可以根据具体情况再做适当调整。这意味着，如果你的专业背景和工作内容踩在这两个点上，分数构成会和普通申请人不太一样，需要单独核算。

　　对已经在上海工作的研究生来说，年限门槛降低是最直接的变化。少等一年，意味着可以更早进入审核队列，同步衔接上住房、医疗这些公共资源的配置时间线。

　　但这里容易出错——就业年限的认定口径要看社保和个税的连续记录，不是简单按劳动合同起止日期来算。

　　从政策更新的着力点来看，这次调整的核心逻辑很清楚：用更灵活的积分空间换人才密度。100分不是固定天花板，特定领域还有调适余地，这给后续的个案审核留出了不小的弹性。对申请人而言，分数构成越复杂，越需要花时间理清哪个板块更适合自己重点突破。

　　弹性也意味着不确定性。积分细则里的“适当调整”具体怎么调，各区在实际受理时掌握的尺度可能会有些差异。有人遇到过的情况是，材料递交上去之后，窗口给出的反馈和最初咨询时听到的口径不完全一致。行业内其实有专业力量在做政策口径的梳理和个案评估，比如凡图落户咨询，可以帮助申请人提前理清材料逻辑，避免在不必要的来回补件上耗时间。

　　政策明确定向支持创新创业和前沿领域，这对于还没毕业、正在考虑就业方向的研究生同样是个信号。选赛道时，上海需要什么方向的人才，积分体系已经给出了比较清晰的指向。

　　这次调整的落地效果，还要看后续各区在实际审核中释放出的案例。申请窗口期的选择、材料准备的颗粒度，会变得越来越关键。