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　　登录“上海市人力资源和社会保障局官网”，在首页右下方找到“人社服务”点进“积分管理”，就是现行上海居住证积分申报的唯一入口。这个系统只对用人单位开放，个人没办法直接提交申请——得由你任职的公司审核后统一上报。

　　很多人一开始会纠结怎么估分。你可以先用官方的模拟打分计算器快速测一下，心里有个底。模拟打分只是一个参考工具，正式申报必须走单位端系统提交《上海市居住证》积分申请或积分确认（续办）。

　　这里有一个容易误判的情形：本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，不属于积分申请对象。用人主体和实际工作地必须都在本市，才具备申报资格。

　　积分的构成逻辑其实挺直接：基础指标加上加分指标，再减去减分指标，最终总积分最低为零分。拆开看，主要涉及四个版块。

　　基础指标包括了年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级，以及在本市工作并缴纳职工社会保险的年限。这些是打底的分数，稳定性比较强。

　　加分指标的门类就宽泛得多了：创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励，乃至配偶为本市户籍人员，都可能争取到额外的分数。这块空间弹性最大，但每一项都有对应的审核标准。

　　减分指标主要针对提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录。这部分是减法逻辑，有一条触发就会吃掉对应分值。

　　最严格的是一票否决。持证人有违反国家及本市计划生育政策规定的行为记录，或者有严重刑事犯罪记录的，直接取消申请资格，积分再高也没用。

　　积分申请面向的是在本市合法稳定居住、合法稳定就业，同时参加本市职工社会保险、持有《上海市居住证》的人员。缺了任何一项，系统这一关就过不去。

　　整套流程必须由单位人事在“上海市居住证积分管理信息系统”中完成，个人端只能配合提交材料。如果你的单位经办人对这套系统不熟，中间补材料的次数可能会增加不少，事先核对清楚材料清单经常能省掉反复沟通的时间。

　　凡图落户咨询在处理这类申报时，一般会先帮申请人做一轮条件预判和材料链条梳理，避免因为某个单项理解偏差导致整批材料被退回。

　　积分不是凑出来的数字，而是居住证、社保、就业和守法记录这几条主线同时成立的综合结果。把入口路径和分值结构吃透，申报就不会在方向上跑偏。