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　　夫妻分居调沪并非简单的“团聚申请”，其核心在于对申请人身份资质的严格筛选。许多人误以为只要结婚满一定年限即可办理，实则政策门槛与职称、学历及荣誉挂钩紧密。

　　资格门槛远比想象中严苛。依据上海市人事局、公安局发布的沪人〔1999〕122号及沪劳保社发[2003]9号文件，只有当在沪一方具备特定高阶条件，或外地配偶符合引进人才标准时，才启动工作关系转移程序。未成年子女虽可随迁，但前提是主申请人必须跨过这道硬性资质线，而非仅凭分居事实。

　　在沪一方若拥有博士学位、高级专业技术职务任职资格，或是党政机关处级以上干部，便具备申请基础。获得省部级以上荣誉称号、科研成果奖主要完成者，以及有突出贡献的中青年专家，同样在列。若资质稍逊，如仅为中级专业技术职务或硕士学位获得者，则需满足在沪工作满三年，或夫妻两地分居满三年的附加条件。对于普通职工，唯有分居满五年或家庭存在特殊困难，方有机会进入审核视野。

　　外地配偶的状态同样受到约束。其年龄须距法定退休年龄5年以上，且身体健康。身份限定为在职专业技术人员、管理人员，或辞职后人事关系挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心的聘用制干部。在沪必须有明确的接收单位，这是工作关系转移的前提。

　　材料真实性决定诚信记录。申报过程中，单位申请函、个人书面申请、结婚证明、户籍身份证复印件等基础文件缺一不可。关键在于《照顾困难调沪人员情况登记表》的填写，以及学历学位、专业技术职务任职与聘任证书的核验。外省市商调函与上海接收单位函必须对应，合同制单位还需附上三年以上期限的聘用或劳动合同。近期体检表与养老保险账户证明等材料，共同构成完整的证据链。

　　任何信息不符都将导致流程停滞。若申报单位情况与原登记信息不一致，必须及时通知受理部门更改网上登记。个人提供虚假材料不仅会被退回，更将记入单位和个人的诚信记录，这对后续所有政务办理均会产生长远负面影响。

　　办理流程遵循自下而上的审核逻辑。夫妻分居中在沪一方向所在单位提出申请，无单位者向户口所在街道或乡镇申请。所在单位报主管部门审核，无主管部门单位则通过委托人事代理的市或区、县人才服务中心申报。最终由区、县人事局或市人事局根据隶属关系进行审批。批准后，结果送交申报单位和接收单位；不符合条件者，材料退回并说明原因。

　　受理时间固定为周一至周五的9:00-11:30及12:30-17:00。在这一时间窗口内，确保材料齐全、信息真实，是推进上海落户政策中夫妻分居调户事项的关键。切勿因材料瑕疵或资格误判，造成不必要的退回与诚信污点。