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　　留学生落户上海时，社保缴纳是核心环节之一，具体要求与学历背景、院校层次、工作单位性质等因素紧密相关。每个人的情况不同，适用的社保基数和缴纳周期也会有所差异，需要结合自身条件综合判断。

　　根据现行政策，社保基数的要求通常分为以下几类：

　　一、可直接办理落户的情形

　　包括境外高水平大学博士、上海人社认定的高层次人才留学人员、世界500强知名企业或跨国公司的高级管理、技术、科研人员，以及在高水平大学或国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务的人员。

　　二、需缴纳社保的情形

　　1、缴纳1倍社保基数满6个月：适用于国外非高水平大学博士、国内双一流本科国外非高水平大学硕士、国内非双一流本科国外高水平大学硕士、国外高水平大学本科（不含专升本、HND或合作办学）硕士，以及进修人员、访问学者等。

　　2、缴纳1.5倍社保基数满12个月：适用于国内非双一流本科国外非高水平大学硕士、国内专科国外硕士、国内专科非全日制国内本科国外硕士、HND国外硕士，或国内非双一流本科国外非高水平合作办学本科（或本科硕士）等情形。

　　三、其他特殊情形

　　在上海市科技创新职业清单内单位工作，或从事科学、技术、工程和数学等紧缺专业的留学生，可能不受社保基数限制。但需注意，以下情况通常无法办理落户：未获得学位证书且无法完成教育部留学服务中心学历认证、国内大专转学分至国外本科（未再读硕士）、本科联合办学中境外学习时间不足720天（疫情原因除外）、国内大专直接转学分至国外硕士、国内统招全日制本科国外硕士境外学习时间不足180天（疫情原因除外），或国外本科学历未取得学位证书。

　　留学生落户政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

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