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　　留学生落户上海的过程中，一些细节容易影响申请进度。了解这些常见情况，有助于提前准备。

　　一、落户类型选择

　　留学生落户主要有四种类型：直接落户、缴纳6个月社保不看基数、半年1倍社保基数、1年1.5倍社保基数。根据自身情况选择合适的类型很重要，比如按1倍基数缴纳社保却申报了无需看基数的类型，可能无法通过审核。

　　二、留学期间国内社保记录

　　留学期间在国内缴纳社保记录可能对申请产生影响。如果存在这种情况，建议在提交申请前咨询专业人士，了解是否需要准备情况说明，以避免审核不通过。

　　三、回国时间窗口

　　政策要求留学生需在毕业回国后2年内来上海工作并缴纳社保。只要在这段时间内来沪就业，即使之前在其他城市落户过，仍可按留学身份申请。超出这个时间窗口可能无法申请。

　　四、境外学习时长

　　不同学历层次对境外学习天数有要求：博士学位需累计满1年，硕士学位需满半年，学士学位需满2年，进修人员或访问学者需满1年。如因疫情等原因导致境外学习天数不足，需提供入学通知、网课证明等材料。

　　五、单位资质要求

　　申请单位需在上海注册，注册资金不低于100万元人民币，依法纳税且诚信经营。落户申请必须通过符合资质的公司网上账户提交，单位不符合条件则无法申请。

　　六、社保与个税匹配

　　社保基数和个税需要合理对应，且缴纳月份和单位必须一致。例如，9月社保和个税都达标，9月才算一个月有效记录。如果社保由A公司缴纳，个税却由B公司申报，即使两家公司同属一个集团，也可能不被认可。社保和个税需要连续按时缴纳，断缴、补缴等情况通常不被认可。

　　七、社保基数标准

　　不同院校背景和学历层次对应不同的社保基数要求。例如，世界排名前50院校毕业生可直接落户；排名前51-100院校毕业生需缴纳6个月社保，不看基数；其他情况可能需要满足半年1倍或1年1.5倍社保基数。社保基数需达标后才能提出申请。

　　八、劳动合同要求

　　劳动合同期限需在2年以上，提交申请时剩余期限不少于3个月。劳务派遣身份无法申请落户。如果合同约定试用期，需完成试用期后才能申报。

　　九、社保连续性

　　社保累计需要在同一单位连续满足要求。如果中途出现断缴、漏缴，或者公司主体发生变化（如统一社会信用代码变更），都需要重新累计社保缴纳时长。跳槽导致社保断缴也需要重新计算，因此在拿到户口前最好保持工作稳定。

　　十、档案材料规范

　　档案内须包含国内学历（学籍）材料原件，复印件无效。档案转移需通过机要交通或专人送取，严禁个人自带转递。如果档案存放在学校或户籍地就业管理部门，可通过EMS转递，并使用专用封套，注明申请类型。

　　留学生落户上海涉及院校层次、回国时间、工作单位资质等多方面要求，这些条件环环相扣。很多申请人在准备材料时才发现，自己的毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节直接影响申请进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，分析个人条件与当前政策的匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险，帮助你更清晰地规划申请路径。

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